Führungsvertrauen für Leading Wolves Kunden

Meine Philosophie dreht sich um die Überzeugung das jeder meiner Partner die Macht hat seinen Erfolg nachhaltig zu generieren. Ich arbeite mit Partnern und helfe diesen deren Bedürfnisse und Stärken in der Führungsethik zu identifizieren um danach einen Plan zu entwickeln der langfristige positive Ergebnisse mit sich bringt. Ich glaube dabei an eine gemeinsame Herangehensweise wo ich mit meinen Klienten aktiv arbeitee um positive Veränderungen zu fördern.

Sollte ein Kunde den Eindruck haben dass viel mehr aus deren Führungsexpertise rauszuholen ist, so arbeite ich mit dem Kunden um die Segmente anzugehen die wichtig sind für seine persönliche oder unternehmerische Vision. Dies beinhaltet die Erforschung der Werte, Interessen und Fähigkeiten so wie als auch externe Faktoren, die Einfluss auf deren aktuelle Lage haben. Von da an entwickeln wir einen Plan um diese Themen anzugehen und zusammen mit unseren 4 Führungsbausteinen bauen wir ein nachhaltiges Führungsfundament auf welches in der Lage ist die vorgegebenen Ziele zu erfüllen.

Während meiner Berufslaufbahn von über 8 Jahren im mittleren und Top Management, hatte ich die Möglichkeit mehrere Mitarbeiter zu Führungspersonen auszubilden und diese auch nachhaltig im Führungsteam zu festigen. Im Top Management war ich für bis zu 2200 Mitarbeiter zuständig und bis zu 8 Abteilungsleiter welche auch mehr als 10 Mitarbeitern unter sich hatten.